Într-o conferinţă de presă recentă, şeful Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Călărași, Petronel Dumitraşcu, a discutat despre situația actuală a personalului și eforturile depuse pentru a acoperi lipsa resursei umane. Potrivit acestuia, în prezent, există un deficit de personal de aproximativ 20%, însă se fac eforturi pentru pregătirea angajaților existenți, astfel încât să fie implicaţi la maximum în activitățile lor. O veste bună este aceea că, în ultima perioadă, IPJ Călăraşi a beneficiat de promoţii mai consistente, spre deosebire de anii trecuţi. Astfel, ultima promoţie de agenţi este formată din 48 de tineri. Este important de menționat că, deficitul de personal nu este concentrat doar într-o anumită zonă, ci este distribuit relativ uniform. Cu toate acestea, se constată că deficitul este mai mare în rândul ofițerilor de poliție. În prezent, IPJ Călărași are un număr de 116 ofițeri de poliție, cu o medie de vârstă de 37 de ani și 509 agenți, cu o medie de vârstă de 33 de ani.
„Din punct de vedere al personalului, deşi există anumite lipsuri de personal, ne încadrăm undeva într-un procent de 20% în ceea ce priveşte lipsa de resursa umană. Încercăm să îi pregătim, să îi capacităm, astfel încât să fie toţi implicaţi la maxim în ceea ce au de făcut, împreună, ca o echipă. Împreună am reuşit să obţinem aceste rezultate, vizând rezultate mai bune. Am avut şi am beneficiat, în ultima perioadă, de promoţii mai consistente decât în anii precedenţi. Ultima promoţie de agenţi pe care am primit-o este formată din 48 de persoane care au fost repartizate către IPJ Călăraşi. Suplimentar, a mai venit un număr de agenţi care au provenit din schimburile de indicatori cu celelalte judeţe, fapt care ne-a ajutat foarte mult, un element care se vede şi în media de vârstă pe categorii de personal. Avem o medie de vârstă destul de căzută. De asemenea, şi promoţia de ofiţeri din vară a fost una mai consistentă decât în anii precedenţi, un sprijin pentru noi. În egală măsură, de curând, în ziua de sâmbătă, am finalizat un examen de trecere în corpul ofiţerilor, ocazie cu care avem patru candidaţi aleşi, toţi în zona de ordine publică, trei în mediul rural, unul singur în mediul urban, în cadrul Serviciului de Ordine Publică, ofiţeri specialişti electronişti. Deci vom avea patru ofiţeri în plus pe acest segment, unde este mare nevoie. Nu există un deficit doar pe o anumită zonă. El este repartizat relativ uniform, cu singura menţiune că deficitul este un pic mai mare, cel puţin din punct de vedere procentual, în zona ofiţerilor de poliţie. La momentul acesta, avem încadraţi un număr de 116 ofiţeri de poliţie, cu o medie de 37 de ani. Agenţii au o medie de 33 de ani şi sunt în număr de 509. În linii mari, suntem într-o perioadă de schimbare a generaţiilor şi, uşor, uşor, lucurile, din punctul meu de vedere, se stabilizează şi cred că putem să ne gândim, în viitor, la performanţe mai ridicate, cel puţin asta ne propunem”, a declarat şeful IPJ Călăraşi, Petronel Dumitraşcu, în cadrul unei conferinţe de presă.
În concluzie, IPJ Călărași depune eforturi considerabile, pentru a acoperi deficitul de personal, prin pregătirea angajaţilor existenți și prin atragerea de noi agenţi şi ofițeri. Cu toate că există un deficit al resursei umane, personalul inspectoratului este eficient.
