În perioada 06 -12 mai 2024, ITM Călăraşi a efectuat controale, în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Potrivit unui comunicat de presă remis redacției noastre, în domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 20 de controale pe muncă nedeclarată, doi angajatori fiind sancţionați. Au fost aplicate amenzi în valoare de 8.000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat trei controale, doi angajatori fiind sancţionaţi. Au fost aplicate amenzi în valoare de 7.500 de lei. Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: agricultură, comerţ, restaurante, transporturi rutiere de mărfuri, activități de pompe funebre, activități auxiliare pentru producția vegetală, activități de asistență medicală specializată, transportul de marfă pe căi navigabile interioare, transporturi de pasageri pe căi navigabile interioare, fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice, fabricarea altor produse chimice anorganice.
Printre neconformităţile constatate, ITM enumeră următoarele:
-angajatorul nu a adus la cunoștința salariaților Regulamentul Intern al întreprinderii, prin semnatură, conform art.243 din Codul Muncii;
-angajatorul nu a efectuat programarea concediilor de odihnă, aferente anului 2024, cu consultarea salariaților, conform art.148 din Codul Muncii;
-angajatorul nu a acordat sporul de repaus săptămânal;
-nu a respectat prevederile privind transmiterea datelor în Revisal;
-angajatorul nu a întocmit fișa postului pentru salariații ale căror dosare personale nu cuprind acest document;
-fișele de lucru referitoare la echipamentele de lucru utilizate la locul de muncă nu cuprindeau un număr minim de date referitoare la securitate şi sănătate în muncă, privind:
- a) condiţiile de folosire a echipamentelor de muncă;
- b) situaţiile anormale previzibile;
- c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experiența acumulată în urma utilizării echipamentelor de muncă;
-unitatea nu a luat măsuri pentru verificarea dotării autovehiculelor, înainte de plecarea în cursă (trusă medicală și stingător în termen, cric corespunzator tonajului mașinii, 2 triunghiuri reflectorizante).
