Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Călărași aduce mai multe precizări, cu privire la Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES-ONLINE, care statuează termenul de 6 luni de tranziţie de la REVISAL la REGES-ONLINE.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM Călăraşi, la data de 30 septembrie 2025 se împlineşte termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE şi, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
De asemenea, începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicaţia REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală.
Principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE:
• administrarea digitală a contractelor de muncă şi acces permanent la istoricul acestora;
• raportarea în timp real şi actualizare automată a aplicaţiei;
• accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID;
• integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
• platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/;
• autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platform RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF;
• trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.
Pentru modalitatea de autentificare dar şi pentru cunoaşterea funcţionalităţilor noului sistem, vă recomandăm să accesaţi link-ul de mai jos:
Nerespectarea obligaţiei privind înregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancţionează cu amendă de la 15.000 de lei la 20.000 de lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancţionează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei.
