În perioada 23 – 29 ianuarie 2023, ITM Călăraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 21 de controale, din care 19 au fost pe muncă nedeclarată. Trei angajatori au fost sancţionaţi. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 13 controale, 13 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 25 de avertismente și amenzi în valoare de 4.000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: agricultură, transporturi, comerţ, consultanță, recuperarea materialelor reciclabile, construcții, jocuri de noroc, învățământ, creșterea păsărilor.
Printre neconformităţile constatate, ITM enumeră următoarele:
- contractele individuale de muncă nu conţineau repartizarea programului de muncă;
- angajatorul nu a făcut dovada acordării drepturilor salariale;
- angajatorul nu a făcut dovada comunicării către salariaţi a deciziilor de încetare a CIM, a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de REVISAL;
- nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal;
- semnalizarea de securitate și sănătate în muncă este deficitară la nivelul întregii unități, iar în zona de amplasare a rezervorului de combustibil lichid GPL, lipsește cu desăvârșire;
- pentru lucrătorii desemnați pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor medical, nu au fost prezentate documente din care să rezulte că instruirea acestora a fost făcută de un medic de medicina muncii;
- panourile de semnalizare SSM din incinta unui punct de lucru erau în număr insuficient (ex. cadere la acelaşi nivel, protectia obligatorie a picioarelor, accesul interzis al persoanelor, căi de evacuare în caz de urgență, utilizare substanţe periculoase, etc.);
- instruirea lucrătorilor este efectuată în mod necorespunzător;
- nu a fost întocmită lista internă de acordare a echipamentului individual de protecție care este acordat lucrătorilor, în funcție de riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională la care sunt expuși;
- angajatorul nu a depus la ITM Călăraşi lista cu substanţele periculoase utilizate şi manipulate în incinta punctului de lucru.
