Directorul general al S.C. Ecoaqua S.A. Călărași, Eduard Grama, a fost prezent, în data de 21 mai a.c., în studioul Radio Voces Campi, acolo unde a pus capăt speculațiilor lansate în campania electorală de către unii candidați la Primăria Călărași. Ne referim la cele legate de creșterea tarifului la apă și canalizare, salariul său, eventuala plafonare a prețului apei potabile, angajările efectuate în cadrul companiei, proiectul de extindere a infrastructurii de apă și canalizare, finanțat prin Programul Operațional Infrastructură Mare (POIM), noul sediu al societății.
Eduard Grama a subliniat faptul că plafonarea prețului la apă nu are cum să fie realizată de către nimeni, deoarece investițiile operatorului regional de apă-canal generează costuri care se reflectă în prețul apei.
„Nu poate face nimeni plafonarea pretului la apă. Oamenii trebuie să înțeleagă că investițiile care vin în rețeaua de apă și canal, la nivelul judetului Călărași, generează și costuri, iar aceste costuri se reflectă în prețul apei. Într-adevăr, creșterile sunt semnificative, dar sunt influențate de materia prima, energia, gazul, cheltuielile cu salariile, pentru că au fost discuții, la nivelul acestor zile, vizavi de fondul de salarii al operatorului și de numărul de angajați”, a menționat conducerea Ecoaqua.
„Discuțiile care au existat despre creșterea numărului de salariați sunt doar subiecte de campanie, de denigrare, cu care, sincer, sunt obișnuit”
Potrivit sursei citate, în prezent, la nivelul societății Ecoaqua, activează 553 de persoane, în condițiile în care, în anul 2020, în organigramă figurau 504 persoane. Grama spune că organigrama a fost, ulterior, modificată, la 713 persoane, deoarece Autoritatea Nțională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice obligă primăriile din localități să facă parte din Ecoaqua, așa că fiecare UAT trebuie să dețină cel puțin trei persoane care să citească apometrele și să încaseze banii de la consumatori.
„Sunt, în momentul de față, la nivelul Ecoaqua, 553 de angajați, în condițiile în care în 2020 organigrama ocupată era de 504 persoane. Ceea ce nu spune nimeni și nu încearcă să traducă nimeni este faptul că acea organigramă modificată, care, într-adevăr, este la nivelul a 713 persoane a fost modificată împreună cu acționarii și cu ADI Ecoaqua, dintr-un singur motiv: ANRSC obligă UAT-urile să intre în operatorul de apă și canal. Fiecare UAT trebuie să aibă cel puțin trei oameni care să meargă și să citească apometrle, să încaseze banii și să facă serviciul pentru populație. (…) Discuțiile care au existat despre creșterea numărului de salariați, de angajați, de cele 300 de persoane, sunt doar subiecte de campanie, de denigrare, cu care, sincer, sunt obișnuit, iar aceste angajări au fost făcute pentru că aceste localități au fost preluate de operator, o parte dintre ele„, a mai spus Eduard Grama.
„Conform strategiei de tarifare, aprobată în 2022, în perioada următoare, deci până în 2027, va fi o creștere a tarifului, ajustare care este conform ratei inflației și care se face inclusiv din impozitele și taxele locale, deci, nu influențează directorul general sau acționariatul unei societăți această ajustare”
Interlocutorul a mai specificat că, în conformitate cu strategia de tarifare, aprobată în noiembrie 2022, va exista o creștere a tarifului până în anul 2027. Ajustarea se va face în funcție de rata inflației, dar și în funcție de impozitele și taxele locale. El a punctat faptul că nu directorul general sau acționariatul societății sunt de vină pentru majorarea prețului la apă: „Noi avem un angajament, în momentul de față, în urma unui control al ANRSC, din 2022, din noiembrie, cu un plan de măsuri de preluare a unor localități, ceea ce am și început, am și transmis și transmitem, în continuare, prețul la apă, la nivelul operatorului. Conform strategiei de tarifare, aprobată în 2022, în perioada următoare, deci până în 2027, va fi o creștere a tarifului, ajustare care este conform ratei inflației și care se face inclusiv din impozitele și taxele locale, deci, nu influențează directorul general sau acționariatul unei societăți această ajustare. Cel puțin, din punct de vedere al ajustării cu inflația, cu siguranță, această inflație se va adăuga la actualul tarif. În momentul de față, este un preț decent raportat la veniturile pe care le avem la nivelul municipiului și județului Călărași și trebuie să acceptăm că aceste prețuri sunt influențate de anumite lucruri și vor crește permanent. Dacă în 2020, a fost prețul de 4,95 de lei, în 2020, nu aveam această investiție majoră la nivelul operatorului (n.r. proiectul POIM).„
„În 2022, când am ajuns director la Ecoaqua, un simplu muncitor, și dacă cineva poate să trăiască cu asemenea sumă, nu am nimic împotrivă, avea, cu sporurile de noapte sau cu orele suplimentare, un salariu de 1.800 de lei net. Nu poți să trăiești cu 1.800 de lei”
Eduard Grama a declarat că, la nivelul lunii aprilie a.c., compania a plătit salarii în valoare de 1.918.664 de lei. Conform precizărilor sale, în 2022, când a preluat conducerea companiei, simplu muncitor avea salariul de 1.800 de lei/lună, așa că scopul său a fost ca remunerația anagajaților să crească, astfel încât aceștia să poată trăi într-o societate în care prețurile au explodat: „Vizavi de fondul de salarii, pentru că s-a discutat și de acest lucru, operatorul, în momentul de față, a plătit, la nivelul lunii aprilie 2024, salarii în valoare de 1.918.664 de lei. Sunt bani care se reflectă în viața de zi cu zi a fiecărui angajat. În 2022, când am ajuns director la Ecoaqua, un simplu muncitor, și dacă cineva poate să trăiască cu asemenea sumă, nu am nimic împotrivă, avea, cu sporurile de noapte sau cu orele suplimentare, un salariu de 1.800 de lei net. Dacă noi, în 2024, credem că într-o societate civilizată și la prețurile actuale, pentru că prețurile sunt majorate atât în supermarketuri, peste tot, poate să trăiască cu 1.800 de lei… Nu poți să trăiești cu 1.800 de lei. Unul dintre punctele care m-au interesat a fost ca salariile oamenilor să crească. Crescând salariile, devii interesant și pentru oamenii care au o școală și sunt pregătiți și care sunt interesați să se întoarcă la Călărași. Atât timp cât există sumele care pot asigura aceste salarii generoase”.
Grama, despre proiectul POIM: „Investiția aceasta, în primul rând, ne ajută să reducem pierderile de apă. Se schimbă aproape toată rețeaua. Sunt extinderi de rețea, rețea nouă de apă”
Despre proiectul de extindere a infrastructurii de apă și canalizare, finanțat prin Programul Operațional Infrastructură Mare (POIM), care se ridică la valoarea de 500 de milioane de euro, directorul Ecoaqua a spus că investiția va ajuta la reducerea pierderilor de apă, la schimbarea rețelei de apă. De asemenea, se vor face extinderi de rețea: „Investiția aceasta, în primul rând, ne ajută să reducem pierderile de apă. Se schimbă aproape toată rețeaua. Sunt extinderi de rețea, rețea nouă de apă, iar această investiție majoră se ridică la 500 de milioane de euro. Va reduce pierderile de apă doar cu 15 procente. Noi am început montarea acestor contoare, pentru a verifica și monitoriza pierderile de apă. Sunt discuții și pe zona aceasta. Am montat, până în momentul de față, aproape 14.000 de contoare și continuăm să le montăm. Cred că, în 2-3 luni de zile, vom reuși să montăm aceste contoare, pentru că, în primul rând, ne interesează ca oamenii să plătească doar ceea ce consumă. Discuțiile vizavi de coeficientul de repartiție, că l-am scos, că este o pierdere pentru operator, sunt tot discuții de campanie”.
„În momentul de față, stăm într-o clădire insalubră”
Despre sediul administrativ al societăţii Ecoaqua Călăraşi, care se va muta în fosta Unitate Militară, situată pe strada Independenţei, sursa citată a afirmat următoarele: „Suntem o societate comercială, ar trebui să avem si noi condiții să ne desfășurăm activitatea. În momentul de față, stăm într-o clădire insalubră”.
„Când Grama nu va mai fi director general la Ecoaqua, următorul director general va avea același salariu. Când Grama nu va mai fi director general la Ecoaqua, următorul director general va fi în același birou sau în sediul construit. Nu plec cu ele acasă”
Eduarr Grama a vorbit, la Radio Voces Campi, și despre salariul său.
„Despre salariul meu, au spus că este extrem de mare. Nu, este pentru munca pe care o prestez și vă spun că salariul, în momentul de față, că le convine unora sau că nu le convine, nu este la nivelul muncii pe care o prestez, este mult mai mic. Aș vrea un salariu mai mare. Este un salariu al directorului general. Când Grama nu va mai fi director general la Ecoaqua, următorul director general va avea același salariu. Când Grama nu va mai fi director general la Ecoaqua, următorul director general va fi în același birou sau în sediul construit. Nu plec cu ele acasă. Toate aceste investiții rămân la nivelul operatorului. Salariile rămân în buzunarul oamenilor care merg și își asigură un trai decent pentru ei și familiile lor”, a conchis directorul general al S.C. Ecoaqua S.A. Călărași, Eduard Grama.
