În perioada 18 octombrie-29 noiembrie 2023, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Călăraşi, s-a desfăşurat “Acţiunea de control vizând modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă, pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi chimici periculoși la locul de muncă”.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM, în cadrul campaniei, au fost controlate nouă societăţi comerciale şi au fost constatate 19 deficienţe, pentru care au fost dispuse măsuri de rezolvare, cu termene precise. Au fost aplicate, de asemenea, 19 sancţiuni contravenţional
Dintre neconformităţile constatate, ITM Călăraşi menţionează următoarele:
- nu a fost reactualizată decizia de numire a persoanelor nominalizate pentru acordarea primului ajutor;
- societatea nu a transmis la ITM Călăraşi o notificare cu lista substanţelor periculoase deţinute;
- nu a fost asigurată de către angajator o instruire adecvată în domeniul SSM, cu privire la riscurile generate de agenţiu chimici periculoşi;
- planul de prevenire şi protecţie, compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice si de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor, nu a fost aplicat corespunzător condiţiilor de muncă specifice unităţii;
- nu au fost evaluate riscurile specifice, luând în considerare riscurile generate de agenţii chimici periculoşi;
- la nivelul unităţii, în baza fişelor cu date de securitate a substanţelor periculoase utilizate în procesul de producţie, nu au fost completate instrucţiunile proprii de securitate a muncii cu informaţii privind depozitarea, manipularea si utilizarea substanţelor periculoase;
- căile de acces ale autovehiculelor şi căile de circulaţie pietonală din incinta societăţii nu erau marcate în mod corespunzător (vopsea ştearsă);
- a fost întocmit planul de prevenire şi protecţie, compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice, bazat pe evaluarea riscurilor, dar nu a fost reactualizat pe anul în curs;
- fişele cu date de securitate nu erau afişate la toate locurile de muncă, astfel încât lucrătorii să aibă acces la acestea.
