Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Călărași a organizat, în data de 23 mai a.c., Bursa generală a locurilor de muncă. Aceasta s-a desfășurat atât la sediul AJOFM Călărași, cât și la Agenția Locală Oltenița.
Evenimentul s-a adresat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau care urmăresc reorientarea în cariera profesională și angajatorilor interesați de recrutarea de personal.
Potrivit directoarei AJOFM Călărași, Doinița Nicolae, 40 de angajatori și-au exprimat intenția de a participa la bursă, dintre care 33 proveneau din Oltenița.
În evidențele instituției figurează aproximativ 4.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Din totalul posturilor oferite (n.r. 207 locuri de muncă), 27 au fost destinate persoanelor cu studii superioare, circa 150 celor cu studii medii, iar 30 persoanelor cu studii primare. Acestea au fost disponibile în domenii precum: agricultură, comerț, industrie alimentară, până la industrie ușoară, industria textilelor și industria cărnii de porc. Astfel, în cadrul evenimentului, angajatorii au căutat: agenți de pază, ingineri constructor, ingineri instalații, economiști, referenți, contabili, tractoriști, mecanici agricoli și muncitori necalificați.
Directoarea AJOFM Călărași a subliniat importanța participării active la astfel de evenimente, nu doar pentru identificarea unui loc de muncă, ci și pentru stabilirea unor legături directe cu angajatorii, care pot genera oportunități viitoare.
„Astăzi, la nivel național, Ministerul Muncii și Agenția Națională a Ocupării Forței de Muncă, prin agențiile județene la nivel teritorial organizează Bursa generală a locurilor de muncă. Și la Călărași, AJOFM organizează acest eveniment important care vine în sprijinul atât a persoanelor care sunt în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorilor. Și-au arătat intenția de a participa 40 de angajatori, dintre 33 sunt din Oltenița. Persoane care sunt în căutarea unui loc de muncă avem în evidență în jur de 4.000. Eu sper să ne treacă pragul măcar 100-150 de persoane. Încercăm și repartiții. Astăzi este o oportunitate de a îmbina cererea cu oferta. Pentru ziua de astăzi avem un număr de 207 locuri de muncă, în toate domeniile de activitate, începând de la agricultură, comerț, industrie alimentară, până la industrie ușoară, industria textilelor și industria cărnii de porc, agenți de pază, avem posturi de inginer constructor, inginer instalații, economist, referent, contabil, tractoriști, mecanici agricoli, tot felul de posturi, până la muncitor necalificat. Avem toată paleta și toată gama de posturi, doar să fie doritori și îi așteptăm cu mare drag să vină și să ne treacă pragul. Noi sperăm să dăm repartiții, astăzi, și chiar dacă nu numai repartițiile sunt importante, tocmai interacțiunea între angajator și persoane care sunt în căutarea unui loc de muncă sau schimbarea unui loc de muncă, pot învăța de la colegii mei din cadrul AJOFM să își întocmească un CV și să îl lase angajatorilor, iar din această interacțiune, angajator-persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, se pot crea noi legături și chiar dacă posturi vacante din partea unui angajator nu există disponibile pe competențele celui care își caută un loc de muncă să se ivească. Am avut situații, în alți ani, în care nu erau posturi disponibile, dar în urma discuției dintre persoane și angajator au fost invitați la sediile societăților respective și li s-au oferit alte locuri de muncă, în funcție de competența persoanelor. Aceste persoane care vin la noi au un anumit nivel de competență și, în funcție de acest lucru, pot fi încadrați. Au venit și persoane cu studii superioare, în anii anteriori, și au identificat locuri de muncă. Și astăzi avem un număr de 27 de posturi pe studii superioare și sunt convinsă că o să identificăm și o să dăm repartiții și pe studii superioare, studii medii, studii primare. Avem mai mult pe studii medii, în jur de 150 de locuri de muncă, doar vreo 30 sunt pe studii primare. Oamenii să fie încrezători, să vină să ne treacă pragul, nu trebuie să aibă această barieră în contact cu angajatorii, noi îi ajutăm și îi sprijinim”, a declarat, pentru publicația Opinia de Călărași, directoarea AJOFM Călărași, Doinița Nicolae.
Obiectivul evenimentului a fost creșterea gradului de ocupare prin corelarea cererii cu oferta de muncă, oferind oportunitatea unei interacțiuni directe între agenții economici și solicitanți.
