În perioada 27 – 31 martie 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Călăraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM Călărași, în domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 17 controale pe muncă nedeclarată, doi angajatori fiind sancţionaţi. Au fost aplicate amenzi în valoare de 21.500 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 39 de controale, în urma cărora 29 de angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 51 de avertismente. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate, și anume: fabricarea de mobilă, creșterea bovinelor, telecomunicații, școli, primării, producția de metale feroase, lucrări de instalații, repararea și întreținerea navelor, silvicultură, jocuri de noroc, hoteluri și restaurante, agricultură, comerţ, construcții.
Printre neconformităţile constatate, ITM enumeră următoarele:
- contractul individual de muncă (CIM) nu conţinea prevederi referitoare la repartizarea programului de muncă;
- necompensarea concediului de odihnă la încetarea CIM;
- angajatorul nu a făcut dovada acordării drepturilor salariale;
- angajatorul nu a făcut dovada comunicării către salariaţi a deciziilor de încetare a CIM, a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de REVISAL;
- nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal;
- neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- angajatorul nu a ţinut evidenţa orelor de muncă cu evidenţierea orei de început şi de sfârşit a programului de muncă;
- lucratorii care tăiau copaci nu purtau echipament individual de protecție (EIP)-(ex. casca de protecție);
- lucrătorilor care efectuează activităţi cu produse pentru protecția plantelor (PPP) nu le-au fost prelucrate fişele tehnice de securitate ale produselor de uz fitosanitar utilizate;
- societatea nu a prezentat un plan privind periodicitatea verificării stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgentă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
- instrucţiunile proprii pentru silozar nu includeau prevederile din cartea tehnică a mecanismului de ridicat HUCHEZ de 125 kg;
- semnalizarea de securitate nu a fost efectuată în mod corespunzător riscurilor identificate;
- căile de acces si de circulație din incinta sediului social erau ocupate cu cabluri electrice, existând astfel riscul de impiedicare sau electrocutare;
- deși au fost instruite persoane pentru acordarea primului ajutor, nu a fost emisă o decizie de numire în acest sens;
- nu a fost amenajat un spatiu asigurat pentru depozitarea ambalajelor PPP.
Tot în această perioadă, ITM Călăraşi a desfăşurat împreună cu Biroul pentru Imigrări al Judeţului Călăraşi, în baza „Planului de cooperare operativă pentru prevenirea şi combaterea muncii ilegale a străinilor în anul 2023”, acţiunea de informare adresată agenților economici care au angajaţi cetăţeni străini sau care sunt interesaţi în acest demers, cu privire la condiţiile în care străinii pot presta activităţi lucrative pe teritoriul României, precum şi în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile ce le revin în calitate de angajatori.
